Останні матеріали сайту

Відповідальність посадових осіб роботодавця за порушення законодавства у сфері трудових відносин

Відносини між роботодавцем і працівником в багатьох випадках породжують спірні, а іноді конфлікті ситуації. Інтереси роботодавця та найманого працівника не завжди співпадають – як правило, роботодавець прагне при якомога менших витратах власних ресурсів (грошових, фізичних чи інтелектуальних зусиль) отримати якомога більше прибутків. Між тим, роботодавець повинен усвідомлювати необхідність безумовного дотримання вимог законодавства про працю, інакше він може бути притягнутий до відповідальності.

Детальніше: Відповідальність посадових осіб роботодавця за порушення законодавства у сфері трудових відносин

Про недопущення переохолодження громадян

     З метою недопущення випадків переохолодження громадян та надання допомоги людям, у першу чергу мало захищеним верствам населення, протягом осінньо-зимового періоду 2014/2015 року, на території району та міста Долинська, функціонують телефони  "гарячої" лінії:

 

 

 

Номер телефону гарячої лінії

 

Відповідальний підрозділ за функціонування номеру

 

Режим роботи гарячої лінії

 

1.

 

101

Управління Державної служби з надзвичайних ситуацій

 

цілодобово

 

2.

 

5-00-90

Управління соціально захисту населення райдержадміністрації

 

у денний час

3.

5-32-77

Районна державна адміністрація

цілодобово

 

4.

 

3-10-01

Територіальний центр соціального обслуговування Долинського району

 

у денний час

 

     При необхідності запобіганню випадкам переохолодження та надання допомоги, просимо громадян звертатися за даними телефонними номерами.

Державний реєстр дитячих закладів оздоровлення та відпочинку

Нормативно-правова база, що регулює питання Державного реєстру дитячих закладів оздоровлення та відпочинку:

 

- Закон України від 04.09.08 р. № 375-VI ,,Про оздоровлення та відпочинок дітей”;

- постанова Кабінету Міністрів України від 28.04.2009 № 425 „Про затвердження Порядку ведення Державного реєстру дитячих закладів оздоровлення та відпочинку ”;                     

- постанова Кабінету Міністрів України від 28.04.2009 № 422 „Про затвердження Типового положення про дитячий заклад оздоровлення та відпочинку”;

- наказ Мінсоцполітики від 19.01.2012  № 26 „Про затвердження Положення про Державний реєстр дитячих закладів оздоровлення та відпочинку”, зареєстрований в Мін’юсті 6 лютого 2012 р. за № 176/20489;

- наказ Мінсоцполітики від 01.02.2012  № 51 „Про затвердження Порядку діяльності комісії Мінсоцполітики України щодо ведення Державного реєстру дитячих закладів оздоровлення та відпочинку”, зареєстрований в Мін’юсті 20 лютого 2012 р. за № 236/20549;

- наказ Мінсоцполітики від 15.04.20114  № 219 „Про затвердження нового складу комісії Мінсоцполітики України щодо ведення Державного реєстру дитячих закладів оздоровлення та відпочинку”.

Інформаційна база Державного реєстру дитячих закладів оздоровлення та відпочинку в повному обсязі доступна за адресою в мережі Інтернет http://drdz.mlsp.gov.ua/msm/

 

Відповідальна особа Мінсоцполітики:

Костенко Тетяна Олександрівна – головний спеціаліст відділу організації оздоровлення та відпочинку дітей Департаменту організації оздоровлення та санаторно-курортного лікування, тел.: (044) 278-70-13

Нормативно-правові акти з питань оздоровлення та відпочинку дітей, діяльності дитячих закладів оздоровлення та відпочинку

Нормативно-правові акти з питань оздоровлення та відпочинку дітей, діяльності дитячих закладів оздоровлення та відпочинку

 

  1. Про оздоровлення та відпочинок дітей: Закон України від 04.09.2008 № 375-VI.
  2. Про охорону дитинства: Закон України від26.04.2001 № 2402-ІІІ
  3. Про позашкільну освіту: Закон України від 22.06.2000 № 1841-ІІІ.
  4. Про державну підтримку та особливості функціонування дитячих центрів «Артек» і «Молода гвардія»: Закон України від 03.02.2009 № 906–V.
  5. Про Загальнодержавну програму “Національний план дій щодо реалізації Конвенції ООН про права дитини” на період до 2016 року: Закон України від 05.03.2009 № 1065-VI 

    Детальніше: Нормативно-правові акти з питань оздоровлення та відпочинку дітей, діяльності дитячих закладів...

Загальні положення системи пенсійного забезпечення

Система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів:

Перший рівень - солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, що базується на засадах солідарності й субсидування та здійснення виплати пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного фонду на умовах та в порядку, передбачених Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

 Другий рівень - накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, що базується на засадах накопичення коштів застрахованих осіб у Накопичувальному фонді та здійснення фінансування витрат на оплату договорів страхування довічних пенсій і одноразових виплат на умовах та в порядку, передбачених Законом.

Введення другого рівня дозволить:

• урізноманітнити джерела одержання пенсії та забезпечити прийнятний її рівень;

• посилити залежність розміру пенсії від трудового вкладу особи;

• успадковувати кошти, обліковані на накопичувальному пенсійному рахунку, родичам померлої застрахованої особи;

• створити потужне джерело інвестиційних ресурсів для зростання національної економіки.

 Третій рівень - система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об’єднань у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання громадянами пенсійних виплат на умовах та в порядку, передбачених законодавством про недержавне пенсійне забезпечення.

Недержавне пенсійне забезпечення здійснюється:

- пенсійними фондами шляхом укладення пенсійних контрактів між адміністраторами пенсійних фондів та вкладниками таких фондів.

- страховими організаціями шляхом укладення договорів страхування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті учасника фонду.

- банківськими установами шляхом укладення договорів про відкриття пенсійних депозитних рахунків для накопичення пенсійних заощаджень.

Перший та другий рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

Другий та третій рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему накопичувального пенсійного забезпечення.

 Пенсійна система доповнюється системою пільг, компенсацій, гарантій, програмою житлових субсидій та іншими видами державної соціальної допомоги громадянам похилого віку, інвалідам, сім’ям з дітьми тощо.

 

Додаткова інформація