Останні матеріали сайту

Заходи для Дня вшанування учасників ЧАЕС

Відповідно до районного плану заходів до Дня вшанування учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС

  12 грудня 2014 року:

 о 8-00 в Свято-Успенській церкві м. Долинська відбудеться поминальна  панахида  за померлими  внаслідок Чорнобильської трагедії;

 о 9-00 біля  пам ятного знаку  “Землякам-чорнобильцям від вдячних долинчан”

 відбудеться мітинг  з нагоди Дня вшанування учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС;

 о 10-00 в сесійній залі райдержадміністрації відбудеться зустріч керівництва району та міста з громадянами, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

 Запрошуємо взяти участь у заходах та відвідати у музеї історії Долинського району тематичну експозицію. 

Павло Розенко: Адресні пільги і новий трудовий кодекс - основні пріоритети у 2015 році

Міністр соціальної політики Павло Розенко розповів про пропозиції до програми Уряду на 2015 рік. За його словами їх п’ять.

«Перше – це, безумовно, трансформація пенсійної системи, включаючи перехід від поступального нарахування пенсій до підтримки недержавного пенсійного страхування, підготовка бази для переходу до накопичувальної системи недержавного пенсійного страхування», - зазначив Міністр.

По-друге, за словами Павла Розенка, - це посилення адресності надання пільг. «Ми будемо робити все, щоб пільги і відповідні компенсації адресно потрапляли тільки до тих, хто ці пільги реально потребує. Отримання тієї чи іншої пільги буде залежити від доходів людей. Не може, умовно кажучи, пенсіонер, у якого пенсія 15-20 тисяч гривень, мати ще й безкоштовний проїзд у громадському транспорті, включаючи метро. Держава і так йому забезпечило нормальну пенсію», - повідомив Міністр, додавши, що дискусії з цього питання ще триватимуть.

Решта три пріоритети, за його словами, - це ситуація на Сході країни і переселенці, трудовий кодекс і реорганізація соціальних фондів.

Детальніше: Павло Розенко: Адресні пільги і новий трудовий кодекс - основні пріоритети у 2015 році

Про надання допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території

     З метою реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року №535 “Про затвердження Порядку використання коштів, що надійшли від фізичних та юридичних осіб для надання одноразової грошової допомоги постраждалим особам та особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції” Мінсоцполітики відкрито рахунки для зарахування коштів від фізичних та юридичних осіб для надання одноразової допомоги постраждалим особам та особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції, які перебувають у складних життєвих обставинах:

Для зарахування коштів в національній валюті (гривні):

Міністерство соціальної політики України

ЄДРПОУ – 37567866

рах.- 31252301178737 в Державній казначейській службі України,

м. Києва

МФО 820172

 

Для зарахування коштів в євро та доларах США:

Міністерство соціальної політики України

ЄДРПОУ – 37567866

Рах. 25302020054709 в АТ “Укрексімбанк” м.Києва

МФО 322313

Переваги укладання колективного договору на підприємствах, в установах та організаціях

Відповідно до ст.2 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективний договір укладається на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

Колективний договір - основа соціального захисту працюючих на підприємствах.

Укладення колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом сприяє: узгодженню інтересів найманих працівників і роботодавців; врегулюванню виробничих, трудових і соціально-економічних  відносин; вирішенню питань оплати праці; створення безпечних умов праці; наданню допомоги малозабезпеченим, організація оздоровлення; вирішенню трудових спорів та конфліктів.

В колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо: нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій); встановлення гарантій, компенсацій, пільг; умов і охорони праці, режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку; забезпечення житлово- побутового, культурного, медичного обслуговування, організація оздоровлення і відпочинку працівників.

Детальніше: Переваги укладання колективного договору на підприємствах, в установах та організаціях

Інформація щодо забезпечення виплат державних соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

     Міністерство соціальної політики України врегулювало механізм призначення (продовження) виплат державних соціальних допомог за фактичним місцем проживання (перебування):

-          сім’ям з дітьми,

-          малозабезпеченим сім’ям,

-          інвалідам з дитинства,

-          дітям-інвалідам,

-         щомісячної адресної допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг.

   

Детальніше: Інформація щодо забезпечення виплат державних соціальних допомог особам, які переселилися з...

Додаткова інформація