26 листопада 2014

Відповідальність посадових осіб роботодавця за порушення законодавства у сфері трудових відносин

Відносини між роботодавцем і працівником в багатьох випадках породжують спірні, а іноді конфлікті ситуації. Інтереси роботодавця та найманого працівника не завжди співпадають – як правило, роботодавець прагне при якомога менших витратах власних ресурсів (грошових, фізичних чи інтелектуальних зусиль) отримати якомога більше прибутків. Між тим, роботодавець повинен усвідомлювати необхідність безумовного дотримання вимог законодавства про працю, інакше він може бути притягнутий до відповідальності.

Читать далее

Про недопущення переохолодження громадян

     З метою недопущення випадків переохолодження громадян та надання допомоги людям, у першу чергу мало захищеним верствам населення, протягом осінньо-зимового періоду 2014/2015 року, на території району та міста Долинська, функціонують телефони  "гарячої" лінії:

 

 

 

Номер телефону гарячої лінії

 

Відповідальний підрозділ за функціонування номеру

 

Режим роботи гарячої лінії

 

1.

 

101

Управління Державної служби з надзвичайних ситуацій

 

цілодобово

 

2.

 

5-00-90

Управління соціально захисту населення райдержадміністрації

 

у денний час

3.

5-32-77

Районна державна адміністрація

цілодобово

 

4.

 

3-10-01

Територіальний центр соціального обслуговування Долинського району

 

у денний час

 

     При необхідності запобіганню випадкам переохолодження та надання допомоги, просимо громадян звертатися за даними телефонними номерами.

Читать далее

Додаткова інформація